TRAJECT

Voor zowel loopbaanadvies als persoonlijke coaching geldt dat we altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek beginnen en vóór de start van het traject je vraag en doel vaststellen. De inhoud van een traject persoonlijke coaching is afhankelijk van je vraag en doel.

​

Bij loopbaanadvies werk ik met de Loopbaantrechter, een methode waarmee we een enthousiasme-scan maken op basis van 2 interviews: wat heb je altijd al graag gedaan en waar wil je meer mee doen? We eindigen het traject met een concreet plan van aanpak. In ca. 6 gesprekken, afhankelijk van de route die je kiest, komen deze onderdelen aan bod:

​

- opstellen van een persoonsprofiel (o.a. eigenschappen, kwaliteiten)

- ontdekken van de rode draad in je opleiding, wensen en werk (enthousiasme-scan)

- vertalen van kernwoorden naar mogelijke beroepsrichtingen

- oriëntatie op passende beroepen

- praktisch advies bij schrijven van cv, sollicitatiebrief, LinkedIn-profiel

- loopbaanplan voor de eerste stappen in jouw (nieuwe) richting